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株式会社ビュフォート
金融業界のシステム開発に強み。大型案件豊富で、上流工程から携われます。
IT業界の中でもクレジット・金融・保険業務のシステム開発に特化しており、
一部上場企業様が顧客でもあるように特有の業務ノウハウや
ビジネス戦略視点でのシステム開発に強みを持っています。
ECや業務システムの案件も増加中で、
より幅広いフィールドで活躍できる機会があります。
学習意欲の高い方ならば未経験の方も歓迎。
資格取得支援や外部セミナー受講制度など、
人材教育体制を整えています。
当社の社員で一番多い入社決定理由は、
「会社の雰囲気が良さそうだから」というもの。
月に一度の帰社日を設けるなど、
社員が一体となれる環境作りに努めています。
2010年創業の若い会社です。
共に成長していける方をお待ちしています。
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当社はwebシステムの開発を行っている企業です。特に金融系の開発を強みとしています。
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他にもECサイトの業務システム案件なども請負っており、活躍できるフィールドを拡大しています。
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資格取得やセミナー受講など、社員のスキルアップに関して体制を整えています。
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2010年創業という若い会社ですが、共に成長していける方をお待ちしています！
こちらの求人へのご応募は、株式会社エスアイイー経由で受付しております。
応募後のご連絡は、同社からのメールやお電話等にて行わせていただきます。
募集要項
| 仕事内容 |
主に銀行・クレジット・証券系の大型案件を担当頂きます。 当社の仕事の魅力主に金融系のシステム開発を担当頂きます。要件定義や設計などの上流工程から構築・運用まで プロジェクトに幅広く携われます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 求める人材 | ◆明確な目標を定め、地道に努力できる方 こんな方を歓迎◆未経験者の場合、学習意欲が高い方を歓迎します。◆経験者の場合、メンバーの育成に積極的な方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 本社および東京、愛知（希望による）の当社主要顧客先 【本社アクセス】 JR大崎駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 年俸270～600万円 年収例270～600万円 |
| 待遇 | ※試用期間：6か月 昇給年1回（9月）、決算賞与、交通費全額支給、社会保険完備、 資格取得支援制度、外部セミナー受講制度、 再雇用制度（育休、産休等）、書籍購入支援制度、時間超過手当 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日以上 |
会社概要
| 企業名 | 株式会社ビュフォート |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区東五反田2-14-18 新倉ビル4F |
| 設立 | 2010年9月13日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 秋山 弘幸 |
| 社員数 | 21名（2014年8月末現在）｜平均年齢34.2歳 |
| 事業内容 | ◆クレジット・金融・保険業界の webシステム、汎用機システムの設計・開発 ◆ITコンサルティング ◆経営コンサルティング ◆製品マーケティングサポート ◆事業投資 |
| 売上高 | 23000万円（2013年） |
こちらの求人へのご応募は、株式会社エスアイイー経由で受付しております。
応募後のご連絡は、同社からのメールやお電話等にて行わせていただきます。
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※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
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※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、当社給与規則に基づき決定。
※年俸制契約の社員は個別に決定します。
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年俸制 〜350万円
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裁量労働制のため残業代が年俸に含まれる
※裁量労働制：業務遂行の手段や時間配分を労働者にゆだねる勤務形態）
年俸の見直し（評価）を年２回実施
※評価はＰＭ、メンター（第三者）、評価会議（上位層全員参加）を経た複数目線による客観評価を実施
※経験･能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※プロジェクト毎のインセンティブあり
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年俸制240万円〜400万円
※月給に45時間相当の残業代が含まれています。
※経験・能力に応じて優遇致します。実力に応じて随時昇給あり。
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WEB系エンジニア
年俸制 300～400万円 （若手クラスのエンジニア）
年俸制 400～500万円 （中堅クラスのエンジニア）
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇。
