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株式会社エーアイエル

正社員(中途)
契約社員
【PM/PL経験者歓迎!】インフラ系エンジニア
年収500万円以上
資格取得補助あり

2020年に50億円企業に向けて、皆さんとこれからのAILを創り上げていきたい。

今回の人材募集にある背景を教えてください。
当社には、2020年に500名体制、売上50億円という大きな目標があります。そこへ向けて、サービス面や社員の成長に関する支援の面でも大改革を行っている真っただ中にあります。
そこで、5年後の当社の中核となるような人材を、主にマインドの共感を重視しながら採用していくこととなりました。
第二創業期を迎えている御社にとって、求める人材とはどんな方ですか?
まず、当社では年齢や社歴に関係なくチャンスを与える抜擢人事というのを行っています。経験がなくてもやってみたいという思いがある人には、まずは任せてみる。なので、失敗を気にせず新しいことに前向きになれる方を求めています。
さらに、自分の仕事を通じて社会に価値をもたらしたいというような、視野の広い方を歓迎しています。当社で成長できた部分を、会社にも社会にも還元していけるような活躍に期待しています。
改革の中身を具体的に教えてください。
サービス面では、受託や業務請負の比率を上げ、チャンスがあれば自社サービスも確立していきたいです。受け身ではなく、自社のエンジニアが主体的にサービスを提供していけるような事業形態にシフトしていきたいと考えています。
社員の成長支援に関しても、自身の思いや目標にあわせて上司や人事がキャリアパスの構築を後押ししてあげるような、やりたい仕事が思い通りにやれる環境を築いてあげられるよう調整を行っています。
これによって、社員の成長が会社の成長とイコールになるような環境を整えたいと思っています。
採用側の、求職者に対する思いを聞かせてください。
当社では、皆さんのキャリアプランを本気で考えています。皆さんがやりたい仕事ができ、なりたい自分が目指せるようマネージャー、管理職、人事担当者が全力で支えていきます。独自の福利厚生制度も確立し、皆さんの貢献に応える環境も整っていますので、安心して成長できるプラットフォームとして当社をぜひ選んでいただきたいと思います。


IT転職IT求人画像7
ITインフラに特化したサービスを展開する当社。2008年に事業を立ち上げて以来、サービス面ではコンサルティングから構築・運用保守まで一貫して行えるワンストップソリューションを旗印に、多くのお客様に価値と満足を提供するよう邁進してきました。と同時に社内への改革として、人事制度や教育・研修制度、キャリアパスの形成といったエンジニアに対する支援体制の構築も、並々ならぬ決意を持って進めてきました。

最近では、社員一人ひとりが自身の成長にこだわりを持ち、お客様に新しい価値をもたらすような好循環が生まれていると手ごたえを感じています。結果として、「転職サポート」や「EXCEL女子」といった新しいサービスが社員の発案から生まれてくるようになりました。「仕事=一人ひとりが生み出す価値」という文化が、社内に根付いてきた証と言えます。

2008年にIT事業を立ち上げて以来、当社は今第二の創業期を迎えています。これからもたくさんのお客様の“あったらいいね!”と社員の“あったらいいね!”を実現し続け、2016年のホールディングス化と海外展開を皮切りに、2020年には500名・50億円規模の企業を目指す。そして、社員のイノベーションによって業界革命を起こす。それがこれからの当社の目標です。

そのためにも、当社の成長の中核を人材が必要です。仕事の質にワクワクし、自分自身の新しい可能性にワクワクしたい。そんなエネルギッシュで前向きな方は、ぜひ当社を未来のステージとして選んでいただきたいと思います。


  • 毎月定例会では会社の数字から戦略までを社員にアウトプット。

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  • 社内制度の「あったらいいね」を皆で考えるアイディア会議。

    社内制度の「あったらいいね」を皆で考えるアイディア会議。

  • 経営者を育てる目的で、事業計画書の作成などを行う「経営塾」を実施。

    経営者を育てる目的で、事業計画書の作成などを行う「経営塾」を実施。

  • 未経験採用にて入社頂いた方、新卒入社社員向けに研修を行っています。

    未経験採用にて入社頂いた方、新卒入社社員向けに研修を行っています。

募集要項

仕事内容

【職務内容例】
ネットワークやサーバなどITインフラの設計~構築補助、運用保守などの業務をご経験に合わせてお任せいたします。
◆設計構築補助
・検証機器構築
・設計書の作成・修正
・サーバ/ネットワーク構築
・各種ドキュメントの作成・修正
◆運用保守
・システムのオペレーション
・システム障害や停止からの復旧作業
・手順書に基づいたサーバのオペレーション
・サーバ/ネットワーク機器など周辺機器や端末のリプレース、アップデート

【プロジェクト例】
・VDI環境用セキュリティ対策ソリューション導入(某メーカー)
・OracleRAC/OracleVMバージョンアップ・データ移行(某商社)
・DRサイトのネットワーク・ロードバランサ・FW構築(某官公庁)

※自社勤務あり

当社の仕事の魅力

・サーバ、ネットワーク、データベース等のインフラ設計・構築に関する豊富なプロジェクトがあります!
・入社後は、ネットワークや仮想化基盤、データベースの設計・構築案件プロジェクトに関わります。
・直接エンドユーザーと話し合い、要件定義フェースからプロジェクトに入っていただくこともあります。
・マルチベンダーのため、お客様の満足を追求したサービスの提供が可能です。
・設計・構築フェーズに携わりながら、徐々にマネジメント業務やクライアントへの提案をお任せしていきます。
雇用形態
正社員(中途)
契約社員
求める人材

エンジニアとしての経験を経て、現職マネジメントを担当されている方
・PM/PL経験のある方

※学歴不問

こんな方を歓迎

・仕様書に基づいてサーバあるいはネットワークの設定をしたことがある方
・様々な案件に携わり、エンジニアとして成長したいと考えている方
・「開発をやってきたけれど、インフラにもチャレンジしてみたい」という方
・「マネジメントにチャレンジしたい!担当顧客をもって収支の管理まで任せてもらいたい!」という方
・「今まで培ってきた技術を若手の教育に活かしていきたい」という方
勤務地 【本社】東京都千代田区神田神保町
【クライアント先】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

※皆さんの希望を考慮し決定します。
勤務時間 9:30~18:00

※就業先によって異なります。
給与

想定月収35万円以上

※経験、能力を考慮し優遇します。

年収例

想定年収600万円前後
待遇 ※正社員の場合、試用期間3ヶ月あり(その間の待遇は変わりません)
※契約社員の場合、入社から6ヶ月後に正社員登用試験の受験資格が与えられます。(正社員と給与・待遇に変わりはありません)

・昇給年1回(7月)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・残業手当
・役職手当(1万円~23万円)
・資格取得お祝い金 ★ベンダー資格から国家資格、簿記、PMP、約100の資格に対応!
・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄) ★英会話スクール通学無料
・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(福利厚生サービス加入)
・保養所有(軽井沢一等別荘地)
・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)

【オリジナルの福利厚生】
★社内行事【TSUKI-ICHI】
 →月に一度、社員が集まるコミュニケーションの場を用意しております。もちろん飲食代はかかりません!
★社員MTG/月1、懇親会/月1、納涼会、お花見、社員旅行、忘年会、各種イベント
 →イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈。
★モチベーションポイント制度
 →イベントや研修など各項目でポイントが加算され、モチベーションの高い上位の方にインセンティブを付与。
★成果主義人事制度
 →理念共有をベースとした実力主義の人事制度。行動や業績の評価基準が明確となっており、夢あるキャリアパスやワークライフバランスを描くことができます。
★イノベーションクラブ
 →経営意識の向上やアイデアを実現する場を社員に提供し、制度化・事業化を検討しています。
★eラーニング
 →IT技術に限らず、英語等の各種講座がeラーニングにて無料で受講できます。
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・特別休暇(3日/年)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

※年間休日124日以上
※就業先の形態と異なる場合は就業先に合わせる形になります。

先輩インタビュー

私自身も元技術者なので、技術者にとって幸せな環境を築きたいという強い思いがあります。

技術者にとって、自分が身に付けたスキルや経験を自分の殻の中だけに閉じ込めておくのは、とてもつまらないものです。蓄積してきたノウハウを、もっと主体的に活かしたい。たとえば製品やパッケージのような自社プロダクトを生み出すことに役立てたい。そんなことが実現できる環境があれば、もっと技術者同士の縦横のつながりが活発になり、活き活きと過ごすことができると思います。

私がチームリーダーとしてこだわりたいのは、技術者が知的生産を楽しめる社風作りです。そのための教育・研修体制やキャリアアップ支援体制、飲み会やサークル活動を開くことによるコミュニティの確立など。技術者が自らの成長に自発的になれる環境作りに、よりいっそう力を入れていきたいと思います。

会社概要

企業名 株式会社エーアイエル
所在地 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
設立 1989年10月
資本金 5,000万円
代表者 代表取締役社長 稲塚 博
社員数 170名
事業内容 ■ITソリューションのソリューションサービス
 →インフラに特化し、要件定義~設計~構築~運用まで手掛けます。
■プラント・メディカル業界に特化した人材サービス業
 →人材派遣、業務請負(アウトソーシング)、人材紹介、コンサルティング

特定労働者派遣事業許可 許可番号 「特13-316764」
有料職業紹介事業許可 許可番号  13-ユ-302353」

【事業所】
本社:東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
ドイツ支社(AIL Berlin Rep.Office)/Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany

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