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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

正社員(中途)
社内SE(マネージャー職)
社内SE
自社サービス

20期連続増益の独立系昇降機メンテナンスメーカー。高い技術力を武器に顧客先を拡大中。

IT転職IT求人画像7
当社を表すならば「新しい事業モデルの昇降機総合メンテナンスメーカー」といえるでしょう。1994年の設立以来、品質・スピード・価格の競争力にこだわり、大手5大メーカーに幅広く対応できる確かな技術力を武器に成長を続けてきました。

自社サービス、また自社の技術を支えるためのサポートを充実させており、各種センターを設置しています。

*コントロールセンター
24時間365日、自動診断運転による異常予知、インターネット回線を使用した遠隔監視をし、迅速に対応。
*テクニカルサポートセンター
技術研修を行い、エンジニアのスキルを向上。お客様にエレベーターの構造や仕組みなどを説明する際にも使用します。
*パーツセンター
各メーカーの純正部品を準備しており、部品が必要な際に迅速に対応。

ホールディングス制を導入し、更に成長を続ける当社で、基幹システムを創り上げるやりがいを味わいませんか。


  • 当社は、新しい事業モデルの昇降機総合メンテナンスメーカーです。

    当社は、新しい事業モデルの昇降機総合メンテナンスメーカーです。

  • 1994年の設立以来、確かな技術力をお客様に提供してまいりました。

    1994年の設立以来、確かな技術力をお客様に提供してまいりました。

  • ホールディングス制を導入し、さらに成長を続けています。

    ホールディングス制を導入し、さらに成長を続けています。

  • 当社でお客様に必要とされるシステムを提供していきませんか?

    当社でお客様に必要とされるシステムを提供していきませんか?

募集要項

仕事内容

各事業会社の業務システムの平準化や連動・促進を行います。
課長職として、メンバーのマネジメントおよび
システムの円滑稼働を実現して下さい。

【具体的な業務内容】

*新システムの企画・要件定義・検証・導入・効果検証・改善
*既存システムの改善・バージョンアップ
*部内マネジメント業務
*ベンダーコントロール、進捗管理
*トラブルシューティング

まず、各事業会社に導入されている
システムの全体的な相関図を把握し、
各グループ会社・部署の要求を聴取して下さい。
企業規模拡大に付随する既存システムのバージョンアップや
新システムの開発を実現して下さい。

当社の仕事の魅力

◆20期連続増収増益と、成長を加速させています。
成長基盤である基幹システムを創り上げていけるやりがいがあります。
◆総勢725名(事務系含む)の社員が活躍しています。
年齢関係なく活躍できる環境があり、現に20代の所長も誕生しています。
雇用形態
正社員(中途)
求める人材

◆要件定義や詳細設計を手掛けた経験
◆PL/PMなどのマネジメント経験
◆Windows系サーバーの設計・構築・管理・運用経験
◆ネットワーク設計・構築・運用経験
などをお持ちの方
※学歴:高卒以上

こんな方を歓迎

◆業務要件定義を行いRFPが作成できる方(ToBe設計があれば尚良し)
勤務地 本社(東京都千代田区)
※各線「秋葉原」駅より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※フレックスタイム制有り
※残業月平均30時間程度
給与

月給32万円以上
※スキル・経験に応じて決定します

年収例

500万円~650万円
待遇 ◆退職金あり
◆社会保険完備
◆住宅手当(世帯主:月1万円支給)
◆扶養手当(配偶者17,000円/第1子11,000円/
第2子4,000円/第3子以降一人につき月1,000円)
※試用期間3ヶ月
休日休暇 ※年間120日
土曜・日曜・祝日・夏期(2日)、年末年始(5日)
有給休暇入社半年経過後10~21日付与
※入社日より10日付与します。

会社概要

企業名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
所在地 東京都千代田区東神田1丁目11番2号
藤和東神田ビル6階・7階・8階
設立 1994年10月3日
資本金 41百万円
代表者 代表取締役会長兼社長 石田 克史
社員数 760名(2015年4月現在)
事業内容 昇降機(エレベーター、エスカレーター)の総合メンテナンス
・メンテナンス、法定検査、モダニゼーション(リニューアル工事)
売上高 10,000百万円(2015期予測)

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