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株式会社スリー・イー

正社員(中途)
正社員(新卒)
契約社員
インフラ系エンジニア(第二新卒・未経験歓迎)
未経験OK
資格取得補助あり

研修で学び、仕事で磨かれ、次のステップが見つかる。成長するのに必要なものがすべて詰まった会社です。

今回の募集背景を教えてください。
リーダーやマネージャーを育成してチームでお客様のプロジェクトにあたるというのが、当社の営業戦略です。今回の募集でも、当社の主軸になるような未来のマネージャー候補を採用したいと考えています。単なる人材の補充ではない、当社の未来に向けた採用だと考えています。
そのほかに、エンジニアをサポートする制度はありますか?
エンジニアの皆さんには、会社とのつながりや社員同士横とのつながりというものも意識してもらいたいと考えています。皆さんの意見や声をじかに聞けるよう、定期的にMTGを設けたり、社員旅行やレクリエーションなどの活動を積極的に行っております。また、社員同士での人脈作りにもそのような場を活用して頂ければと思っています。
将来的に期待することはなんですか?
まずは技術力やビジネスに対する姿勢を身に付けていただき、一日も早くプロのエンジニアとして活躍していただくことを望んでいます。そしてお客様や一緒に仕事をする仲間たちに認めてもらいながら、IT業界での仕事の楽しさ、面白さを知っていただければと思います。

その中で、マネージメント層を目指したいという想いが芽生えてきましたら、当社としても全力で活躍の場を用意していきたいと思います。
どのような人材を求めていますか?
IT業界では、人材の売り手市場化が長らく続いています。そこで当社では、現在の能力は問わずに成長意欲と人間性を重視した、ポテンシャル採用を行っています。

たとえば、負けず嫌いな方。好奇心旺盛で新しもの好きな方。誠実で実直な方。こうした方であれば、今後私たちのもとで大きく成長できる可能性が大いにあると思います。これらの素養は、ITを通じてお客様のビジネスをサポートする私たちの仕事において、絶対に欠かせないものだと言えます。
研修やスキルアップに向けて、どのような環境が用意されているのですか?
入社後は1.5ヶ月の研修からスタートします。まずは技術の基礎知識を身に付けて頂く為の研修を受けて頂き、CCNAという資格を取得して頂きます。こちらの資格は基本全員が取得しています。また、技術とは別にビジネスマインドやビジネスマナーといったものを学んで頂けるヒューマンスキルの研修もしっかりと行います。

これまで会社対会社(BtoB)でのお仕事の経験がない方でも、仕事への心構えやマナーをしっかり学んで頂ける研修体制が整っておりますので、業界未経験の方、社会人未経験の方も安心してご入社頂けます。
最後に、求職者の方にメッセージをお願いします。
私たちスリー・イーは、エンジニアの皆さんがゼロから一つずつ、力強く成長していくための環境を整えております。幅広い業種、様々な職域、学びの仕組み、当社が持っているものを利用していただき、スケールの大きなエンジニアになっていただきたい。それが当社の成長につながっていきます。

安心して成長していける環境を望んでいる方は、ぜひスリー・イーにお越しください。


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私たちスリー・イーには、エンジニアが成長するのに必要な要素がたくさん揃っています。入社後の研修ではCCNAを始めとするベンダー資格の取得を。その後の現場配属では、頼れる上司や先輩が活躍中の現場へアサインします。失敗を恐れずにトライできる環境があるので、成長を望む方にとっては伸び伸びと働く喜びを実感していただけると思います。

そして経験を積んで行く中で、新しい技術や分野へ興味が芽生えることがあるでしょう。その時は私たちが、皆さんの想いに応えられるよう全力で支援します。スリー・イーには、幅広い技術フィールドがあります。そして、運用保守から設計構築、コンサルティングといったキャリア形成も柔軟に行うことができます。やりたいことを見つけ、真剣に学び、成長していける。そんな、エンジニアとしての成長と喜びにあふれた環境を、皆さんにご提供できます。

私たちスリー・イーが目指すのは、エンジニアの皆さんが生涯を通じて成長していけるためのプラットフォームです。研修やスキルアップの整った環境を求めている方、幅広い技術領域を経験してみたい方、マネージメントも視野に入れたキャリア形成をしたい方は、ぜひ当社で活躍してください。


  • 2011年8月に新オフィスに移転いたしました。

    2011年8月に新オフィスに移転いたしました。

  • 毎月1回のペースでイベントを企画しております。

    毎月1回のペースでイベントを企画しております。

  • 当社のエンジニアはCCNAの取得率100%。

    当社のエンジニアはCCNAの取得率100%。

  • 当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。

    当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。

募集要項

仕事内容

【入社後の流れ】
 ○まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート!研修は大きく2種類に分かれます。
  ◇ヒューマンスキル研修(名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修)
  ◇テクニカルスキル研修(エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修)

【研修終了後】
 当社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております

【研修終了後の主な業務内容】
 ◆運用・保守
  ・大規模ネットワークの運用、監視、業務
  ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
  ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
 まずはこの業務を中心に1~3年経験を積んでから、徐々に…
 ◆設計・構築、マネージメント
  ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
  ・運用オペレーターのマネージメント業務
  ・データセンター内インフラ設計・構築業務

※試用期間/研修期間中は契約社員となります

当社の仕事の魅力

自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております。
雇用形態
正社員(中途)
正社員(新卒)
契約社員
求める人材

28歳まで
※文系、理系、学歴、性別は不問でポテンシャル重視の採用となります
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めない労働契約の対象として募集・採用するため。

■歓迎条件
営業経験、接客経験、語学力(英語)、コールセンター経験等があればプラス評価になります。
アルバイト経験でもプラス評価となります。

こんな方を歓迎

・ITのお仕事やエンジニアを目指したい気持ちがある方
 (業界知識の有無は一切問いません、完全未経験歓迎)
・自身のコミュニケーション力を活かしたいという方
・好奇心旺盛な方
勤務地 本社およびプロジェクト先
■プロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊)
勤務時間 9:00~18:00
※配属先のプロジェクトによって異なります。
給与

月収:20万円+資格手当+半期毎のインセンティブ
(試用期間中は18万円です)

年収例

25歳(未経験入社1年目):年収300万円以上(月収24万円以上、半期毎のインセンティブ、各種手当含む)
32歳(未経験入社5年目):年収550万円以上(月収45万円以上、半期毎のインセンティブ、各種手当含む)
待遇 ■昇給
年1~2回(プロジェクト参画後3年間適用)
6・12・18ヵ月後毎に月額¥2,000-UP!
24ヵ月後に一度月額¥3,000-UP!
36ヵ月後に一度月額¥11,000-UP!
年1回(プロジェクト参画後3年目以降)

■各種社会保険完備
■交通費全額支給(自宅~最寄駅までは対象外)
■各種手当(住宅手当、子供手当、残業手当、休日出勤手当、英語手当)
■住宅制度
 家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用(前家賃は除く)を会社が負担。※住宅手当との併用は出来ません。
■定期健康診断
■福利厚生施設の割引制度
■社員旅行(年1回)
■バースデープレゼント(配偶者、お子さん含む)
■メンター制度(各個人に先輩社員が専任でフォローアップいたします)
■フォローアップ研修(入社後1年間は同期の方々と定期的に集まってフォローアップいたします)
■英語手当
■資格手当
入社1年以内に下記資格を取得した場合、月額給与へ反映。
LPIC1¥5,000-、LPIC2¥5,000、CCNP¥20,000-
入社2年以内に下記資格を取得した場合、¥30,000-を上限に月額給与へ反映。
基本情報¥10,000-、応用情報¥20,000-、LPIC 3(Core + Specialty 1種)\5,000-
Oracle Silver¥5,000-、¥Oracle Gold¥10,000-
MCITPサーバアドミニストレータ¥5,000-、MCITPエンタープライズアドミニストレータ¥5,000-
休日休暇 完全週休2日制(土・日、祝日)※シフト勤務の場合、シフト表に準じる
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

先輩インタビュー

一人ひとりの想いを汲み、活躍の場を用意してくれる会社に、懐の深さをすごく感じます。

ネットワークエンジニア K.H

ネットワークエンジニア K.H

入社段階では知識や技術力は全くのゼロでしたが、新人研修がしっかりしていたおかげでスムーズなスタートを切ることができました。私のやりたいことを汲んで活躍の場を用意してくれた会社にはとても感謝しています。社員一人ひとりの成長への想いや要望をしっかりと聞き入れてくれ、親身に答えてくれるスリー・イーには、とても懐の深さを感じます。

現在はグローバル企業のネットワークを運用・保守する業務に就いています。私が状況を把握し作業内容を確定、担当者へ作業指示を出しその後のハンドリングまで一貫して行っております。学ぶことが多い分、日々成長を感じられる仕事ができています。

そして今、入社約1年半。後輩もでき、自分のことだけでなくチームでどう成果を出すのかということを考えるようになってきました。たまに失敗することもありますが、上司や先輩にアドバイスをもらいながら、人を活かして自分が活きるスタイルを模索中です。そうやってリーダーやプロマネのような上級のポジションへとキャリアップしていけたらいいなというのが、次の目標ですね。

会社概要

企業名 株式会社スリー・イー
所在地 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
設立 2003年11月
資本金 1200万円
代表者 代表取締役社長 小山 洋範
社員数 253名(2015年4月現在)
事業内容 ■ 各種インフラコンサルティング業務
■ マーケティング業務
■ webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
■ webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
■ IT教育事業
■ 営業代行業務

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