【同社運営サービス事例】

■WILD CARD

WILD CARD(ワイルドカード)は「就活に飛び級」をもたらすスカウト型就活サービス。

日本経済団体連合会(経団連)が2016年の新卒採用から選考活動が卒業・修了年度の8月1日以降から開始するよう決定するなど、どんどん学生側からすると就職活動をする時間が短くなっています。その限りある時間を有効活用して頂き、学生にとって一番最適な企業を見つけやすい環境をつくってあげたいと思いサービスをリリースしています。

突出したスキルをITスキルバッジ、内定バッジ、WILD CARDバッジとバッジで表現し、バッジを保持している優秀学生に企業からスカウトが届き効率的な就職活動の支援を目指しています。

2014年4月現在、総ユーザー数約1200人。現在、毎月クチコミを中心に約200人増えており学生の内訳に関しても早慶以上34％、MARCH以上53％(早慶含めず)と優秀学生の登録に成功しているのが特徴です。

《実績》
・「HRアワード2013　プロフェッショナル部門」（主催：日本の人事部 後援：厚生労働省）にて優秀賞受賞。
・日経ビジネス、週刊朝日（朝日新聞出版）　掲載実績あり
・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」　2014年4月15日放送

■Ambitious

Ambitious(アンビシャス)は「大志」を抱くスタートアップ企業と意欲のあるヒトにフォーカスした、ソーシャルリクルーティングサービス。ユーザーはもちろん、募集掲載したいスタートアップ企業(※1)も完全無料です。株式会社LIGと共同で企画開発をし、オープンから2ヶ月でユーザー数1000人突破、参画企業数150社以上。

※1：スタートアップ企業の定義は、2014年10月現在「創業5年以下」を満たしていること。

これからもモットーである“世界の働き方を変える” というものを実現できるサービスに関しては、積極的に世の中にリリースしていく予定です。