株式会社レオパレス21 社内SE | 転職求人＠PRO人(プロジン) ｜ IT業界を目指す人の転職・求人サイト

株式会社レオパレス21

正社員（中途）

社内SE

上場

年収500万円以上

社内SE

自社サービス

資格取得補助あり

ユーザー目線を大切に、一緒に会社を変えていきたいという方を求めます。

採用キーマンQ&A
求人概要

採用を強化している理由を教えてください。: 当社のサービスをご利用になるお客様の環境が多種多様に広がっていることから、情報システムも柔軟に変化させていくことが求められています。そこで、共に新しいシステム開発にチャレンジしていく人材を求めています。

共に働く仲間やチームについて教えてください。: 平均年齢は30歳前後。比較的若い組織だと思います。27歳でPMOに携わり、今も活躍している人もいます。具体的な仕事はOJTを通じて学んでいただくことになりますが、新しい取り組みに前向きな人が多いので、すぐになじめると思います。

どんな人材を求めていますか？: システム開発やインフラ構築などそれぞれの分野でベースとなる知識や経験を持っていることが前提となります。そのうえで、新しいことにチャレンジしたいという気持ちを持った方を求めたいと思っています。

どのような転職者が活躍していますか？: サービス事業者で社内SEをしていた方ばかりでなく、開発会社でSEをやっていたという方も多いですね。お客様のニーズをITで実現していく仕事なので、使ってくれる人によりよいサービスを提供することがモチベーションになる方がいいようです。

最後に求職者にメッセージを。: 当社では、ユーザー目線を持つということを大切にしています。お客様によりよいサービスを提供していくという想いのもと、一緒に会社を変えていきたいという方をお待ちしています。

マンションやアパートの賃貸事業を行うレオパレス21。そのお客様へのサービス提供や、社内の各業務を支えるシステム基盤を担うのが、今回募集する社内SEです。

日本全国のお客様に高い満足度をご提供するために、新しいサービスが日々生み出されてきます。ストレスなく物件情報を検索していただくためのネットワーク環境、円滑な契約業務を行うための業務システム、個人情報を安全にお預かりするためのセキュリティー体制など、社内SEが担う役割は多岐にわたります。この責任の大きさを、やりがいとして受け止めていただける方を期待します。

ユーザーの生活環境は、日進月歩で変化していきます。当社のIT環境も、それに合わせて柔軟に変化していくことが求められます。自らの技術力や経験によって、当社のサービスを進化させたい。そんな気概を持った方をお待ちしています。

こちらの求人へのご応募は、株式会社エスアイイー経由で受付しております。
応募後のご連絡は、同社からのメールやお電話等にて行わせていただきます。

募集要項

仕事内容	【システム管理課】・セキュリティ監視対応・コンピュータシステム、ネットワークの運用管理【企画課】・社内ITの企画・提案・取り纏め【システム開発1-6課】・Webシステムの開発（Java）・保守・運用・ベトナムでのオフショア開発を含む、ベンダーコントロール（発注、進捗管理）【データ統制課】・データに関する統制・企画・データ利活用について提案・計画【IT推進課】・新システムの実装・運用・IT統制対応・主にVB.NETによる開発当社の仕事の魅力システムを利用する社員の声を直説聞ける環境です。自分の成果を社員に高く評価してもらえた時の手応えは格別です。【抜群の定着率は、将来性の高さと社内の雰囲気にあり】当社の社内SEは下請け・孫請けのSIerからの転職者がほとんど。現在では、上流工程に携わり安定的に働きながらエンジニアとしてのキャリアを築いています。また、チーム内の雰囲気が良いのも特徴。上下関係のないフラットな組織ならでは仕事のしやすさがあります。このような働きやすい環境は、高い定着率に繋がっています。【会社の将来を左右する重要なテーマにチャレンジできる】現在、基幹系システムのオープン環境移行プロジェクトをはじめ、次々と社内の新システム開発に関する案件が発生しています。そのどれもが、将来的に全社員のワークスタイルを根本から変えていく重要なテーマとなるものばかり。そうした社内の期待が集まる環境で、意欲的に業務にチャレンジできるやりがいを感じてください。
雇用形態	正社員（中途）
求める人材	＜必須スキル＞【システム管理課】・セキュリティに関する知識・コンピュータシステム、ネットワークの運用管理経験【企画課】・ITに関する基礎的な知識【システム開発1-6課】・JavaによるWebシステムの開発・保守・運用経験2年以上・DB2、オラクル、MS-SQLサーバーを使用した開発経験【データ統制課】・BI、ETLツールを利用した企画・開発・運用経験【IT推進課】・VB.NET/C#によるWebシステムの開発・保守・運用経験2年以上・MS-SQLサーバーを使用した開発経験＜歓迎スキル＞【システム管理課】・CSIRT経験・システム運用管理経験【企画課】・Webデザイン、ホームページ作成経験【システム開発1-6課】・ベトナムなど東南アジアでのオフショア開発経験・ベンダーコントロール（発注・進捗管理）【データ統制課】・ビッグデータによる分析・活用経験【IT推進課】・大規模システム導入のPL経験＜育成方針・将来像＞ OJTによる業務にかかるスキルトランスファーや先輩社員と一緒に他部署・ベンダーと打ち合わせに参加することで専門的な当社の業務知識を覚えていただきます。色々な案件を経験していくことで、会社の展開に合わせて生まれる様々なプロジェクトのメンバー⇒PL⇒PMとステップアップしていただきます。こんな方を歓迎 <求める人物像> ・何事も前向きに取り組み、積極的に企画提案できる方・成長意欲があり、上流工程にチャレンジしたい方・新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方・協調性があり、メンバーと共に仕事を進めていける方
勤務地	東京本社｜東京都中野区本町2-54-5 最寄駅：東京メトロ丸の内/都営大江戶線中野坂上駅
勤務時間	9:00〜18:00（所定労働時間 8時間0分） ※時間外労働有：残業月平均22時間程度 ※月2〜3回程度、11:00〜20:00の勤務があります
給与	【四大卒】月給21万円以上+各種手当+賞与【短大・専門卒】月給19万円以上+各種手当+賞与【高校卒】月給17万円以上+各種手当+賞与 ※上記金額は、最終学歴卒業後の最低給与額です。能力・経験等を考慮して決定します。年収例 <モデル給与例> 月収326,000円(諸手当込)/27歳/中途入社2年目　※賞与別途支給月収378,000円(諸手当込)/30歳/中途入社1年目　※賞与別途支給＜モデル年収例＞年収395万円／26歳／諸手当・賞与込み、中途入社1年目年収525万円／30歳／諸手当・賞与込み、中途入社2年目
待遇	【昇給・賞与】 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）ほか【諸手当】 ■通勤交通費（5万円迄／月） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当ほか【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■ＤＣ制度 ■慶弔見舞金 ■独身寮 (レオパレス21・家賃2万円～) ■従業員持株会 (希望者のみ) ■財形貯蓄制度 (希望者のみ) ■自社ホテル・リゾート利用割引制度 ■資格取得支援制度（情報セキュリティスペシャリスト・ITパスポート等※下記参照）ほか ※現在、全社的に有給休暇の取得率向上に努めています。効率的・計画的な業務遂行を心がけていってください。【経済産業省「攻めのIT経営銘柄2017」に選出】日本企業の戦略的IT利活用の促進に向けて、経済産業省が東京証券取引所と共同で平成26年度より発表している「攻めのIT経営銘柄」。その2017年版に、レオパレス21が選出されました。【充実の資格取得制度】 ITパスポート等、様々なIT資格への支援制度を設けています。情報セキュリティスペシャリストには資格取得報奨金もあり。また、ITだけでなくTOEICや宅建などの資格にも3～20万円の報奨金があります。さらに、LEC東京リーガルマインドとの提携によりスクーリングの料金も40％オフ。様々な分野でのスキルアップを応援しますので、ぜひこのような制度を活用してください！
休日休暇	■週休2日制（土・日）※休日出勤の場合は振替休日取得 ■GW、夏期、年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別、慶弔休暇 ■介護、看護、育児、産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日間)※必ず取得しています。年間休日125日（2017年度）※計画年休5日を含む

先輩インタビュー

常に前向きで失敗を恐れず、新しい分野に積極的にトライしていける方を。

お客様に対してより良いサービスを提供していくために、ITが担う役割は今やとてつもなく大きなものになっています。ユーザーにとって何がベストかを常に考え、改善に励む。技術者であることが誇りに思える仕事が、ここにはあります。

周囲のメンバーも皆さんをしっかりサポートしますので、ぜひ積極的にトライしてください。

会社概要

企業名	株式会社レオパレス21
所在地	〒164-8622　東京都中野区本町2丁目54番11号
設立	1973年8月17日
資本金	752億8,236万円
代表者	代表取締役社長深山英世
社員数	連結7,814名、単体6,616名（2017年9月30日）
事業内容	アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業とし、「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」という2つのテーマを同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開しています。