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株式会社スリー・イー
研修で学び、仕事で磨かれ、次のステップが見つかる。成長するのに必要なものがすべて詰まった会社です。
- 今回の募集背景を教えてください。
- リーダーやマネージャーを育成してチームでお客様のプロジェクトにあたるというのが、当社の営業戦略です。今回の募集でも、当社の主軸になるような未来のマネージャー候補を採用したいと考えています。単なる人材の補充ではない、当社の未来に向けた採用だと考えています。
- そのほかに、エンジニアをサポートする制度はありますか？
- エンジニアの皆さんには、会社とのつながりや社員同士横とのつながりというものも意識してもらいたいと考えています。皆さんの意見や声をじかに聞けるよう、定期的にMTGを設けたり、社員旅行やレクリエーションなどの活動を積極的に行っております。また、社員同士での人脈作りにもそのような場を活用して頂ければと思っています。
- 将来的に期待することはなんですか？
- まずは技術力やビジネスに対する姿勢を身に付けていただき、一日も早くプロのエンジニアとして活躍していただくことを望んでいます。そしてお客様や一緒に仕事をする仲間たちに認めてもらいながら、IT業界での仕事の楽しさ、面白さを知っていただければと思います。
その中で、マネージメント層を目指したいという想いが芽生えてきましたら、当社としても全力で活躍の場を用意していきたいと思います。
- どのような人材を求めていますか？
- IT業界では、人材の売り手市場化が長らく続いています。そこで当社では、現在の能力は問わずに成長意欲と人間性を重視した、ポテンシャル採用を行っています。
たとえば、負けず嫌いな方。好奇心旺盛で新しもの好きな方。誠実で実直な方。こうした方であれば、今後私たちのもとで大きく成長できる可能性が大いにあると思います。これらの素養は、ITを通じてお客様のビジネスをサポートする私たちの仕事において、絶対に欠かせないものだと言えます。
- 研修やスキルアップに向けて、どのような環境が用意されているのですか？
- 入社後は1.5ヶ月の研修からスタートします。まずは技術の基礎知識を身に付けて頂く為の研修を受けて頂き、CCNAという資格を取得して頂きます。こちらの資格は基本全員が取得しています。また、技術とは別にビジネスマインドやビジネスマナーといったものを学んで頂けるヒューマンスキルの研修もしっかりと行います。
これまで会社対会社（BtoB）でのお仕事の経験がない方でも、仕事への心構えやマナーをしっかり学んで頂ける研修体制が整っておりますので、業界未経験の方、社会人未経験の方も安心してご入社頂けます。
- 最後に、求職者の方にメッセージをお願いします。
- 私たちスリー・イーは、エンジニアの皆さんがゼロから一つずつ、力強く成長していくための環境を整えております。幅広い業種、様々な職域、学びの仕組み、当社が持っているものを利用していただき、スケールの大きなエンジニアになっていただきたい。それが当社の成長につながっていきます。
安心して成長していける環境を望んでいる方は、ぜひスリー・イーにお越しください。
そして経験を積んで行く中で、新しい技術や分野へ興味が芽生えることがあるでしょう。その時は私たちが、皆さんの想いに応えられるよう全力で支援します。スリー・イーには、幅広い技術フィールドがあります。そして、運用保守から設計構築、コンサルティングといったキャリア形成も柔軟に行うことができます。やりたいことを見つけ、真剣に学び、成長していける。そんな、エンジニアとしての成長と喜びにあふれた環境を、皆さんにご提供できます。
私たちスリー・イーが目指すのは、エンジニアの皆さんが生涯を通じて成長していけるためのプラットフォームです。研修やスキルアップの整った環境を求めている方、幅広い技術領域を経験してみたい方、マネージメントも視野に入れたキャリア形成をしたい方は、ぜひ当社で活躍してください。
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2011年8月に新オフィスに移転いたしました。
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毎月1回のペースでイベントを企画しております。
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当社のエンジニアはCCNAの取得率100％。
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当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。
こちらの求人へのご応募は、株式会社エスアイイー経由で受付しております。
応募後のご連絡は、同社からのメールやお電話等にて行わせていただきます。
募集要項
| 仕事内容 |
【入社後の流れ】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（中途） 正社員（新卒） |
| 求める人材 | TOEIC 800点以上と同等の英語コミュニケーション能力＆ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 こんな方を歓迎■今まで培ってきた語学力に加えて、専門知識を学び、グローバルに活躍できるビジネスパーソンを目指したいと思っている方■語学力を活かした仕事に就きたいと思っている方 ■手に職を付けて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方 |
| 勤務地 | 本社およびプロジェクト先 ■プロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※配属先のプロジェクトによって異なります。 |
| 給与 | 月収：20万円 ＋ 各種多数手当（試用期間中は18万円となります） 年収例【月収例】入社1年（社員Y）：258,000円 入社3年（社員I）：334,000円 入社7年（社員M）：624,000円 ※ベース給／資格手当／住宅手当／子供手当／残業手当／その他各種手当てなど含め算出 |
| 待遇 | ■昇給 1年目：年2回 2年目：年2回 3年目以降：年1回 →3年目の昇給で給与ベースが必ず2万円UPする昇給保証あり ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く） ■住宅手当 ■子供手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■夜勤手当 ■出張手当 ■住宅制度（家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用（前家賃は除く）を会社が負担） ■シェアハウス（家賃コストをかなり抑えられます、しかもきれい（おしゃれ）で通勤も◎） ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等） ■社内交流補助金制度 ■定期健康診断 ■社員旅行（会社負担） ■フォローアップ研修 ■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数） ■資格手当 入社1年以内に下記資格を取得し申請が完了した場合、月額給与へ反映。 LPIC1￥5,000-、LPIC2￥5,000、CCNP￥20,000- 入社2年以内に下記資格を取得し申請が完了した場合、￥30,000-を上限に月額給与へ反映。 基本情報￥10,000-、応用情報￥20,000-、Oracle Silver￥5,000-、￥Oracle Gold￥10,000-、MCSE Sever Infrastructure￥5,000-、MCSE Desktop Infrastructure￥5,000-、LPIC 3(Core ＋ Specialty 1種) ￥5,000- ※基本情報→応用情報と、Oracle Silver→ Oracle Goldの資格については、下位資格の手当は消滅します。 ■英語手当 入社1年未満の方で一定のスコア（得点や級）以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。 TOEIC700点 ￥3,500-、TOEIC800点 ￥8,000-、TOEFL(iBT)76点 ￥3,500-、TOEFL(iBT)87点 ￥8,000-、IELTS6.0点 ￥3,600-、IELTS7.5点 ￥8,700-、英検準一級 ￥4,000-、英検一級 ￥9,000- 入社1年以上2年未満の方で一定のスコア（得点や級）以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。 TOEIC700点 ￥4,900-、TOEIC800点 ￥9,600-、TOEFL(iBT)76点 ￥4,900-、TOEFL(iBT)87点 ￥9,500-、IELTS6.0点 ￥4,900-、IELTS7.5点 ￥10,600-、英検準一級 ￥5,000-、英検一級 ￥11,000- ※上記は点数に対する手当ての一例です。実際の点数から手当ての金額を換算し支給します。入社2年以上はさらに金額が高くなっていきます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日、祝日）※シフト勤務の場合、シフト表に準じる ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 （年間休日/休暇122日程度） |
先輩インタビュー
一人ひとりの想いを汲み、活躍の場を用意してくれる会社に、懐の深さをすごく感じます。
ネットワークエンジニア K.H
入社段階では知識や技術力は全くのゼロでしたが、新人研修がしっかりしていたおかげでスムーズなスタートを切ることができました。私のやりたいことを汲んで活躍の場を用意してくれた会社にはとても感謝しています。社員一人ひとりの成長への想いや要望をしっかりと聞き入れてくれ、親身に答えてくれるスリー・イーには、とても懐の深さを感じます。
現在はグローバル企業のネットワークを運用・保守する業務に就いています。私が状況を把握し作業内容を確定、担当者へ作業指示を出しその後のハンドリングまで一貫して行っております。学ぶことが多い分、日々成長を感じられる仕事ができています。
そして今、入社約1年半。後輩もでき、自分のことだけでなくチームでどう成果を出すのかということを考えるようになってきました。たまに失敗することもありますが、上司や先輩にアドバイスをもらいながら、人を活かして自分が活きるスタイルを模索中です。そうやってリーダーやプロマネのような上級のポジションへとキャリアップしていけたらいいなというのが、次の目標ですね。
会社概要
| 企業名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F |
| 設立 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 洋範 |
| 社員数 | 347名（2017年4月現在） |
| 事業内容 | ・各種インフラコンサルティング業務 ・マーケティング業務 ・webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ・webシステム構築事業（自社開発、受託開発） ・IT教育事業 ・営業代行業務 |
こちらの求人へのご応募は、株式会社エスアイイー経由で受付しております。
応募後のご連絡は、同社からのメールやお電話等にて行わせていただきます。
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株式会社スリー・イー
バイリンガル・インフラ系エンジニア（第二新卒・未経験歓迎）
月収：20万円 ＋ 各種多数手当（試用期間中は18万円となります）
※ベース給／資格手当／住宅手当／子供手当／残業手当／その他各種手当てなど含め算出
株式会社システナ（東証一部上場企業）
ITサービス運用【経験者採用】
■月給：21万円以上
※上記の金額は今回の募集の最下限給与額です。
※経験・スキルを充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
JTWシステムズ株式会社
ブリッジSE
月給27万～60万円
※経験・能力により優遇します
株式会社エイチ・エル・シー
【関西勤務】ネットワーク／サーバ運用・監視
月給：18万円以上
エイラシステム株式会社
デスクトップサポートエンジニア
年俸制300万円～500万円
※経験・能力により決定します。
株式会社キーポート・ソリューションズ
.NETシステムエンジニア
年俸制 350万円〜600万円
月額は年俸の12分割を支給
裁量労働制のため残業代が年俸に含まれる
※裁量労働制：業務遂行の手段や時間配分を労働者にゆだねる勤務形態）
年俸の見直し（評価）を年２回実施
※評価はＰＭ、メンター（第三者）、評価会議（上位層全員参加）を経た複数目線による客観評価を実施
※経験･能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※プロジェクト毎のインセンティブあり
クロス・ヘッド株式会社
サーバエンジニア
月給20万～40万円＋賞与（前年度実績 年2回 計4ヶ月）
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。
CTCテクノロジー株式会社（伊藤忠テクノソリューションズグループ）
カスタマーエンジニア
経験・年齢・能力を考慮の上優遇致します。
