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テクバン株式会社

創業以来連続で黒字達成!平均年齢30歳の若手実力派SIerが、さらなる成長の柱となる人材を募集。

ますます拡大するお客様の要望に応えていくために、当社がいま最も力を入れているのは、人材採用と育成です。新卒から20代若手、30代即戦力者を恒常的に採用し続けており、社員の平均年齢は30歳。年齢に問わず実力を持った人間が評価されるよう、公平性の高い評価制度を整えています。
中でも特徴的なのが、行動特性、役職、実業務の3点からなる評価制度。主任とメンバーが毎月1回のペースで面談を持ち、各自の目標やゴールへ至る進捗を逐一共有していくため、頑張った分が正しく評価されるようになっています。
実際、金融システム課の主任を勤めているのは入社7年目の中途社員。お客様先での取引拡大に大きく寄与したことが評価され、マネージメント層へと登用されました。
このように年功序列による縛りなどなく、自身の成長にこだわりながら働けるテクバン。上流工程でのキャリアアップや経験値のアップを純粋に望んでいる方には、自由でのびのびと働ける環境があります。
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営業戦略部 課長代理 野崎邦彦
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営業戦略部 プロジェクトコーディネートチーム 主任 清水秀大
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ネットワークソリューションチーム 課長代理 塚田弥己
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営業戦略部 主任 岸哲史
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システム開発部 公共システム課 課長 米田壮志
こちらの求人へのご応募は、株式会社エスアイイー経由で受付しております。
応募後のご連絡は、同社からのメールやお電話等にて行わせていただきます。
募集要項
仕事内容 |
マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、IBM社、VMware社等と協業し、様々な業種の大手・中堅・中小企業の一般企業から、官公庁、地方自治体、病院、学校、団体といった公共機関など、様々な顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供します。 |
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雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人材 | 【必須(MUST)】 こんな方を歓迎・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 |
勤務地 | ・本社:東京都港区芝 ・常駐先:プロジェクトによる |
勤務時間 | 9:00~18:00(プロジェクト先による) |
給与 | 年俸制350万~600万円 ※12分割、14分割、16分割より選択 |
待遇 | 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回 【その他手当て】出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)、残業手当(月30時間超過分)、通勤手当(5万円/月まで) 【福利厚生】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動 【試用期間】6ヶ月 ※期間中条件変更無し |
休日休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 年間休日120日以上 |
会社概要
企業名 | テクバン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番7号 JR田町駅 徒歩1分、都営地下鉄 三田駅 A5出口直結 |
設立 | 1996年2月29日 |
資本金 | 100百万円 |
代表者 | 代表取締役CEO 髙松 睦夫 |
社員数 | 760名(2017年12月現在) |
事業内容 | ■業務システム開発・ソフトウェア品質 ■ITプラットフォーム ■ITネットワーク ■コミュニケーション&コラボレーション ■クラウドサービス ■マネージドサービス |
売上高 | 【2017年】9,500百万円【2016年】8,063百万円【2015年】7,133百万円 |
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