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株式会社スリー・イー

正社員(中途)
正社員(新卒)
契約社員
インフラ系エンジニア(第二新卒・未経験歓迎)
年収500万円以上
未経験OK
資格取得補助あり

Entrepreneurship(起業家精神)、Education(教育)、Environment(環境)。

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■スリーイーとは

会社名でもあるスリーイーの3つの「E」の中には「Entrepreneurship」(起業家精神)、「Education」(教育)「Environment」(環境)という3つの理念が込められております。

「今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。スリーイーでは全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい!」そんな想いから、10年前にスリーイーは設立されました。

その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけております。

設立から今期で10年目を迎え、事業拡大に伴って今年度から積極採用を開始いたしました。新卒採用は10名、第二新卒採用は通年で2ヵ月に1度、10名と年間を通じて60名以上の大型採用を採用を予定しております。

社員の年齢平均は27歳。学歴や入社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。
現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。


■スリーイーの特徴

【不況に強い!ニーズが高まるインフラ(ネットワーク・サーバー)分野に専門特化しております!】
インターネット、企業のグローバル展開に伴うグローバルネットワーク網、スマートフォンの普及、クラウドサービスの普及、家庭用ゲーム機のオンライン参加、銀行ATM・・・など、上記のようなインフラ部分は例え不況であっても無くなりにくい分野となります。
当社はそういったインフラ分野に専門特化しているからこそ安定して業績を伸ばすことができております。

【CCNA取得率は100%!CCNP保有率は約50%!平均年齢は27歳!未経験から手に職がつけられる!!】
当社の設立は今期で10年目を迎え、今回募集しているネットワークインテグレーション事業部は7年目となります。当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。 

【バイリンガル人材の採用に力を入れております!】
企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。

【毎月1回のペースでイベントを企画しており、社内交流が活発です!】
社員旅行、BBQ、スポーツ大会、著名人の講演、忘年会、新年会、懇親会…など、社員同士でコミュニケーションが取れるイベントを毎月企画しております。


■スリーイーの魅力

【2011年8月に新オフィスに移転いたしました】

みなさまの業務、成長を新しいオフィスから支援いたします。


【毎月1回のペースでイベントを企画しております】

例として2012年度の実績を一部ご紹介いたします。
   1月:新年会
   2月:ホームパーティ
   3月:お花見
   4月:社員総会(社員総会終了後は恒例の懇親会
   6月:社員旅行
   9月;BBQ
  11月:運動会
  12月:忘年会
その他、ボーリング大会、花見、釣り大会、納涼船、花火大会参加など、様々なイベントがあります。


【CCNAの取得率は100%】

当社のエンジニアはネットワークエンジニアの登竜門的資格であるCCNAの取得率は100%。
上位資格であるCCNPの取得率は約50%を誇っております。
理由は資格の取得をサポートする体制があるからです。

当社ではCCNPの取得を支援する有志の組織で『CCNP委員会』というものがあります。
ナレッジを共有し、一人で勉強するのではなく、分からない部分があったら質問できる環境があります。


【バイリンガル人材の採用】

当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。
昨今、企業のグローバル展開に対するニーズが高まり、当社へ寄せられる依頼も急増しております。
 ・語学力はあるが、どう活かしたらいいか分からない。
 ・英語を使える環境で仕事がしたい!
 ・語学力に加えてもう一つ、自分自身の武器を持ちたい!
 ・英語を駆使してグローバルに活躍するビジネスパーソンを目指したい!
上記のように語学力を活かしたいという方は、当社へ是非お越しください。

あなたの活躍できるフィールドを準備してお待ちしております!!


■スリーイーの未経験者採用

当社へ入社した先輩社員の多くが未経験からスタートしております。
採用の特徴は文系、理系、学歴、性別は不問で『ポテンシャル採用』というのが特徴です。
充実した研修・サポート体制と、エンジニアとしてのキャリアパスを真剣に考える環境があります。
エンジニアを目指したい!景気に左右されにくい分野で確かな技術を身につけたい!
技術力を身につけた上でコミュニケーション力を活かしたい!志望動機はなんでも大丈夫です。

未経験者採用を対象に新しい研修制度が新しく導入されました!!

【新入社員一人一人に対して、専任で先輩社員がフォローする<メンター制度>を導入!!】
 第一線のエンジニアとして活躍している先輩社員が、専任であなたをフォローします。業務に困った場合に相談してみたり、
 今後のキャリアについて相談してみたり、技術的な相談をしてみたり…。一人前のエンジニアになるためのサポートをいたします!!

【同期の方々が入社後1年間、定期的に集まって今後のキャリアを考える<フォローアップ研修>を導入!!】
 入社後の研修のみではなく、実際に業務を行ってみて感じたことや、課題などを同期で共有し、さらなる成長を目指します。


  • 2011年8月に新オフィスに移転いたしました。

    2011年8月に新オフィスに移転いたしました。

  • 毎月1回のペースでイベントを企画しております。

    毎月1回のペースでイベントを企画しております。

  • 当社のエンジニアはCCNAの取得率100%。

    当社のエンジニアはCCNAの取得率100%。

  • 当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。

    当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。

募集要項

仕事内容

【入社後の流れ】
 ○まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート!研修は大きく2種類に分かれます。
  ◇ヒューマンスキル研修(名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修)
  ◇テクニカルスキル研修(エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修)

【研修終了後】
 当社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております

【研修終了後の主な業務内容】
 ◆運用・保守
  ・大規模ネットワークの運用、監視、業務
  ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
  ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
 まずはこの業務を中心に1~3年経験を積んでから、徐々に…
 ◆設計・構築、マネージメント
  ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
  ・運用オペレーターのマネージメント業務
  ・データセンター内インフラ設計・構築業務

※試用期間/研修期間中は契約社員となります

当社の仕事の魅力

自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております。
雇用形態
正社員(中途)
正社員(新卒)
契約社員
求める人材

26歳まで
※文系、理系、学歴、性別は不問でポテンシャル重視の採用となります
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めない労働契約の対象として募集・採用するため。

■歓迎条件
営業経験、接客経験、語学力(英語)、コールセンター経験等があればプラス評価になります。
アルバイト経験でもプラス評価となります。

こんな方を歓迎

・エンジニアを目指したいという熱意があり、熱意をしっかりとアウトプットできる方
・コミュニケーションが良好な方
・受身ではなく、自主的にチャレンジできる方
・学習意欲のある方
勤務地 本社およびプロジェクト先
■プロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊)
勤務時間 9:00~18:00
※配属先のプロジェクトによって異なります。
給与

月収:20万円+資格手当+半期毎のインセンティブ
(試用期間中は18万円です)

年収例

25歳(入社1年目 未経験入社):年収300万円以上(月収24万円以上、半期毎のインセンティブ、各種手当含む)
32歳(入社5年目 未経験入社):年収550万円以上(月収45万円以上、半期毎のインセンティブ、各種手当含む)
待遇 ■昇給
年1~2回(プロジェクト参画後3年間適用)
6・12・18ヵ月後毎に月額¥2,000-UP!
24ヵ月後に一度月額¥3,000-UP!
36ヵ月後に一度月額¥11,000-UP!
年1回(プロジェクト参画後3年目以降)

■各種社会保険完備
■交通費全額支給(自宅~最寄駅までは対象外)
■各種手当(住宅手当、子供手当、残業手当、休日出勤手当、英語手当)
■住宅制度
 家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用(前家賃は除く)を会社が負担。※住宅手当との併用は出来ません。
■定期健康診断
■福利厚生施設の割引制度
■社員旅行(年1回)
■バースデープレゼント(配偶者、お子さん含む)
■メンター制度(各個人に先輩社員が専任でフォローアップいたします)
■フォローアップ研修(入社後1年間は同期の方々と定期的に集まってフォローアップいたします)
■英語手当
■資格手当
入社1年以内に下記資格を取得した場合、月額給与へ反映。
LPIC1¥5,000-、LPIC2¥10,000、CCNP¥20,000-
入社2年以内に下記資格を取得した場合、¥30,000-を上限に月額給与へ反映。
基本情報¥10,000-、応用情報¥20,000-、LPIC 3(Core + Specialty 1種)\15,000-
Oracle Silver¥5,000-、¥Oracle Gold¥10,000-
MCITPサーバアドミニストレータ¥5,000-、MCITPエンタープライズアドミニストレータ¥5,000-
休日休暇 完全週休2日制(土・日、祝日)※シフト勤務の場合、シフト表に準じる
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

企業名 株式会社スリー・イー
所在地 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
設立 2003年11月
資本金 1200万円
代表者 代表取締役社長 小山 洋範
社員数 253名(2015年4月現在)
事業内容 ■ 各種インフラコンサルティング業務
■ マーケティング業務
■ webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
■ webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
■ IT教育事業
■ 営業代行業務

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