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株式会社ぺイロール

正社員(中途)
サービス導入コンサルタント
年収500万円以上
自社サービス

潜在市場は1兆円以上!給与業務アウトソーシングのパイオニアが、システム導入部門のコンサルタントを募集!

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給与業務は、企業が存続するうえで必要不可欠なものです。それだけに、正確かつ安全性が求められ、給与業務をアウトソーシングしている企業は、日本にはまだ少なく、13%。一方で、欧米ではアウトソーシングの方が主流であり、その割合は7割を超えます。

国内企業が給与業務のアウトソーシングを敬遠するのは、複雑な手当や制度が多い日本独特の給与制度が背景にあります。つまりそこには、複雑な作業であるにも関わらず、一つの間違いも許されない給与業務を、こなせる企業は極めてまれだという現実があります。

給与業務のアウトソーシングで15年の実績を持つ当社は、この分野の国内市場におけるリーディングカンパニーとなっています。現在大企業を中心に240社、83万人分のサービスを受託しており、売上は10年以上連続で成長中。長年にわたるノウハウと成功事例を持つ当社は、潜在市場1兆円規模と言われる国内市場の開拓に、ますます邁進していきます。

【サービス拡大と株式上場を視野に、体制を強化】

当社の今後の目標として、受託人数100万人と、近い将来の株式上場を具体的に挙げています。現在、大手企業を中心に、案件が増加しているため、新規導入のコンサルティング部門で新しいメンバーを募集します。
当社のコンサルタントは「システム面」だけではなく、クライアントに近い立場で「運用」も含めた改善提案ができる仕事。

また、事業としては、毎年売上を積み重ねていく『ストックビジネス』であるため、安定性を持ちながら、事業を拡大していくことが可能です。成長市場でチャレンジしたい方、顧客と近い距離で仕事に関わりたい方は、持ち前の経験やスキルを手に、ぜひ当社に参加しませんか。

【サービス導入コンサルタントの魅力】

・顧客に近い立場で、システム面だけではなく、運用や業務全体を含めた上流工程から提案、構築していくことができる。
・経営層との距離も近く、意見を発信できる環境。裁量を持って業務に取り組める。PMや管理職へのチャレンジも歓迎。
・「給与」という、働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、かつ業界のリーディングカンパニーで、領域に特化して経験を積める。専門性を高められる。
・飽和状態の市場ではなく、今後の成長が見込めるマーケットのリーディングカンパニーで、未経験からチャレンジできる。(アウトソーシングサービス導入率は、日本13%、アメリカ70%、日本での導入率は上昇トレンド)
・新卒、中途関係無く、成果・実績を出した人を公正に処遇する環境。


【企業データ】

<社員データ(2013年4月1日現在)>
正社員数407名、パート・契約社員217名
正社員平均年齢:32.7歳
正社員男女比率:男性53%、女性47%

<売上データ>
2013年3月:38億6000万円 ※昨対114%
2012年3月:33億7800万円 ※昨対107%
2011年3月:31億5000万円 ※昨対115%
2010年3月:27億2900万円 ※昨対109%
《10期以上売上連続成長中!》


募集要項

仕事内容

アウトソーシングシステムの導入コンサルティング業務(運用設計・構築業務)

【具体的には・・・】
サービス導入の契約が成立したクライアントに対して、詳細なヒアリングを行い、クライアントの業務特性や課題・ご要望を深堀します。その上で、効率的で精度の高い運用フロー構築と、システム設計を行います。

<補足>
ご担当頂く領域は、給与・勤怠・ワークフロー領域のいずれかとなります。
配属は、ご経験等を考慮し、入社後に決定させて頂きます。

当社の仕事の魅力

※受注までは営業が担当します。
※システムへの実装は別部門が担当するため、プログラミングは行いません。(仕様書等のドキュメントは作成します。)
※導入後の運用は別部門が担当するため、給与業務実務は行いません。
雇用形態
正社員(中途)
求める人材

■必須条件
・システム構築または開発に関わるご経験(SE、PM・PL、開発、プログラマなど)
・学歴:高卒以上

■歓迎条件
・人事、給与関連のシステムに関するご経験
・ERPパッケージに関するご経験

こんな方を歓迎

・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方。周囲と調整しながら、信頼関係を築ける方
・市場拡大に伴い、リーディングカンパニーとして新しい取り組みも行っていくため、初めての事例にぶつかった際にも、主体的に考え、周囲を巻き込んでいける方。
・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方(給与業務等に関する知識は、ご入社後に身に付けて頂くため、入社時には不問です。)
勤務地 東京本社(国際展示場駅、有明駅徒歩4分)
※勤務地非限定の総合職採用となります(現在の事業所は、本社、北海道BPOセンター、大阪営業所)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※業務の繁閑に合わせ、1ヶ月単位の変形労働時間制を活用する場合があります
※残業月30~40時間程度
給与

想定年収400万~600万(諸手当込み)
※基本給には20時間のみなし残業含む(20時間超分は上限無く支給)

年収例

年収600万円以上
待遇 昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、通勤手当(月額5万円迄)、社保完、従業員持株制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時短勤務制度
※試用期間:3ヶ月(条件変更無し)
休日休暇 土日、祝日、夏季休暇(7月~9月に5日間)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児
※2013年度実績126日

会社概要

企業名 株式会社ぺイロール
所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
設立 1989年4月1日
資本金 9億9700万円
代表者 代表取締役社長兼CEO 湯淺 哲哉
社員数 407名(2013年4月現在)
事業内容 「給与計算に関わる周辺業務」や「人が担う機能」までを包括したフルスコープ型アウトソーシング
売上高 38億6000万円(2013年3月期)

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