人事や経営者の方に対する研修プログラムの企画・提案

■具体的な業務
クライアントパートナーのミッションは、
国内のクライアント企業のパートナーとして経営・人事的課題をくみ取り、
抜本的な組織改革や人事教育をご提案することです。
研修プログラム「7つの習慣」を主として、
生産性の向上や、個人・組織のリーダーシップ育成をお手伝いする
提案営業をして頂きます。

■入社後の流れ

【スターティング研修】
まずは、セミナーや研修プログラムといった商材をご自身で体験して頂きます。
その真価を理解した上で、自信をもってクライアントに商材を提案してください。
「価値の高い研修を受けることができ、それだけでも入社した価値があった！」と
多くの社員が口にするほど、社内でも評価の高いスターティング研修です。
場合によりますが、2ヶ月程度の間に10前後のコンテンツを経験していただきます。

【営業活動】
最初は先輩や上司に同行する形で始めます。
基本的な流れを把握した後、担当企業を振り分けます。
クロージングまでの一連の流れを、周囲のバックアップを受けながら手掛けていきます。
最初は主に中小規模の企業を担当し、
徐々に大手クライアントの案件もご担当して頂きます。

【年次売上目標】
ノルマではない売上目標として、
1年目・2500万円（目安として月2件程度）
2年目・5000万円
3年目・7500万円
4年目・1億円
という数字が設定されています。
経験を積むごとに大規模案件などを任されるようになるため、
1案件ごとの売上も高くなっていきます。
成果に応じたインセンティブ制度を整備しておりますので、
余すことなく才腕を振るってください。

■必須条件
・学歴：大卒以上
・企業向け人財教育・研修ビジネスの経験者、または異業界での営業経験者（経験7年以上）
・サービス、システム、ノウハウ等、無形のサービスを提案する営業の経験者
・人材ビジネス、教育、研修への関心が強い方
・要PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基礎レベル）

月給30万円以上
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
※個人の業績によりインセンティブあり

【年収モデル】
512万円（入社1年目・月給30万円）
560万円（入社2年目・月給32万円）
600万円（入社3年目・月給35万円）