【テンプスタッフ・テクノロジーの特徴】

従来のテンプグループにおける技術系総合派遣サービス子会社という存在から脱却し、ITとエンジニアリング業界における専門性の高い分野に特化した、人材＆アウトソーシング会社を目指します。
自社技術社員の技術力・ノウハウに加え、派遣登録スタッフをタイムリーかつフレキシブルに活用できるメリットを融合し、IT系企業やエンジニアリング系企業では実現できないサービスを創造し、提供していきます。
テンプグループ営業チャネルをフル活用し、一部上場会社からベンチャー企業まで直接、プライマリーとしてのサービス提供を行える醍醐味があります。将来は単独での事業拡大をして参りますので、特に自らの意思で新規事業を立ち上げたい方、従来よりも大きなステージで自己成長を実現したい方には、数多くのチャンスを提供できます。加えて、テンプグループ内の技術系子会社との連携により、1社では実現できないエンジニアとしてのキャリアパスを描けることも大きな魅力になります。

【テンプスタッフ・テクノロジーの風土】

ITインフラ分野に強く、仕事を通じて自己成長出来る会社です。SIer、メーカー、キャリア、iDC等の大手取引先が多いのが特徴。積極的な意思を採用する風土があり、新しいビジネスへの挑戦は、必ず提案者本人へチャンスを提供しています。またキャリアシフトも柔軟に行え、「自分らしい仕事」を最短でつかむことが可能。技術スキル向上の設備、e-ラーニングも完備してスキルUPのバックアップもあります。

【キャリア支援】

独自のキャリア支援を行い、エンジニアの成長をバックアップしている当社。
自分の理想のキャリアを一緒に描きませんか？

1. 足らないスキルを補い、マルチなエンジニアへ成長する為の研修を強化。
・ネットワーク・サーバ研修を自社ラボで実施、エンジニアが講師を担当
・セキュリティ技術を学べるe-ラーニングを専門会社と共同で制作

2. 独自のスキルマッピングで自分のスキルを見える化。
・ITSS標準を元にしたスキルマッピングを独自で制作
・これを踏まえた上司との面談→ジョブローテーションでスキルアップへ

3. 資格取得インセンティブ
・資格難易度に応じ、取得時にインセンティブを支給