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株式会社キーポート・ソリューションズ

正社員(中途)
ITソリューション営業
年収600万円以上

顧客ニーズに”よりよいものへ”を提供できる組織力!

IT転職IT求人画像7
銀行・証券業界を中心に積み重ねてきた実績と信頼。
時代や経済の変化に柔軟に対応できる環境と技術力。
顧客の声を聞き、”よりよいものへ”と、製品と関係性をブラッシュアップする組織力。
それらを軸に成長を続けるキーポート・ソリューションズで、あなたのキャリアアップを実現!

【 銀行・証券業界を始め新しい分野にも挑戦!その中で上流工程を担える 】
銀行や証券会社など、常に高い信頼性と安定性を必要とされる金融業界で10年以上の実績を積み上げるキーポート・ソリューションズ。
しかし、それは簡単ではありません。万一事故やミスが発生すれば、お客様やその先のエンドユーザ、投資家などたくさんの方々にご迷惑をかけることになります。
けれど、そんな業界で長く信頼をいただき続けていること。それこそが当社の実力の証です。

【 最新技術やトレンドを取り入れ、ニーズや変化に対応できるリーダーを迎えたい 】
さまざまな業界でIT化が進む現在。もちろん当社が主力する金融業界も例外ではありません。
特にセキュリティにおいては、トップクラスの信頼性を必要とされ、常にブラッシュアップを続けることが必須となります。
そのような多様なニーズに応える応用力があり、先進技術の反映を担うリーダーにぜひご応募いただきたいと思います。

【 ぜひ、あなたの”顧客志向”を、当社で発揮してください! 】
2次請けSIerでのSE経験から一念発起で転職し、今では顧客折衝も行うPL。当社ではそんな人材が大勢います。
必要なのは「顧客志向」。製品をよりよいものに、より顧客の成果向上に寄与したい。必要なのはその”想い”です。
経験が2次請けか、3次請けか、それは関係ありません。そして、当社にはその”想い”に応える環境があります。

私たちは、あなたのご活躍を心待ちにしています。
ぜひ、当社へご応募ください。


  • 女性エンジニアも大勢活躍中!

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  • 社内は広く仕事のしやすい環境

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  • PLとして活躍中。入社2年目のM西氏

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  • 採用計画と今後の事業発展を語るS水氏

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  • 2次受けSIerから転職したM西氏

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  • 未経験からエンジニアへ!入社1年目のK野氏

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  • 社風や文化について語るS谷氏

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  • ITホールディングスグループで経営も安定

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募集要項

仕事内容

主に、新規顧客開拓と既存顧客営業を行っていただきます。
新規顧客開拓では、お客様のニーズと業界の動向から課題を理解し、技術の提案、システムコンサルティングを自社製品やパッケージを含め最適なアプローチを行っていただきます。
また、既存顧客営業では潜在的な課題抽出からのビジネス戦略に基づいたソリューションを積極的に提案します。
実現した後は、お客様のフォローを行っていきます。

当社の仕事の魅力

【ソリューション例】
■投資教育ソリューション
■マーケティング・ブランドマネジメント
■アセットマネジメント・ソリューション
■リスク・統制ソリューション
■アウトソーシングサービス
■人材派遣・紹介サービス
■その他金融ソリューション
雇用形態
正社員(中途)
求める人材

【必須】
法人向けのITソリューション営業経験が1年以上の方 

こんな方を歓迎

■常に状況を見極め、最善の方法をご提案出来る方
■好奇心旺盛な方
■オリジナルのサービスを創っていきたいと思っている方
■自ら問題定義し、解決出来る方
■パワーポイントによる資料作成ができる方
勤務地 本社:東京都中央区新川1-28-38
※担当プロジェクトにより自社内、常駐どちらの可能性もあります

【 アクセス 】
東京メトロ各線「茅場町」駅より徒歩8分
JR京葉線「八丁堀」駅から徒歩7分
勤務時間 9:00~17:30
給与

350万円〜600万円
月額は年俸の12分割を支給
裁量労働制のため残業代が年俸に含まれる
※裁量労働制:業務遂行の手段や時間配分を労働者にゆだねる勤務形態)
年俸の見直し(評価)を年2回実施
※評価はPM、メンター(第三者)、評価会議(上位層全員参加)を経た複数目線による客観評価を実施
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※プロジェクト毎のインセンティブあり

年収例

年収600万円以上
待遇 ◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆通勤交通費全額支給
◆プロジェクト毎のインセンティブあり
◆各種資格取得奨励制度
◆勉強会の開催(Knowledge Cafe)
・UNIXをインストールしよう
・ソース管理サーバ構築/ソフトウェアテスト設計ワークショップ
・Ruby On Railsを使ったシステム開発について 他
※勉強会講師には講師報酬が出ます
◆福利厚生 " 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費全額支給
◆全体会議、ハッピーアワー(月1度の懇親会)

【評価制度について】
社員全員に対して平等な評価をするためにメンター制度を導入。人間関係や年齢、性別に関係なく、実績中心、客観的且つ総合的な評価へとつなげられるよう第三者(メンター)を混じえた評価会議を行います。
また、その結果から再び方向性やモチベーションを設定できるよう、フォローアップも徹底。評価から成長へとつなげていける環境も万全です。
また、広く一般に公開されているスキル指標であるITSSの基本構造を組込んでおり、マーケット要求の認識とキャリアパスを明確にしています。
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔
産前産後育児休暇

先輩インタビュー

エンジニア
(入社2年目/30代)

★2次受けから1次受けへ。目指すはPM!
私は、新卒以来、約9年間2次受けのSIerにエンジニアとして勤務してきました。
最後のチャンスと1次受けエンジニアを目指して当社に応募。今ではPLとして勤務しています。
以前の会社では学べず、キーポートで学んだこと。それは「顧客志向」。誰のために何を納品するのか。
現在の業務である機能改善やブラッシュアップを通して、今もそれを学び続けています。

私の面接体験談

1次面接では、とにかく「雑談」でした。
もちろん、スキルなどの基本的なことを確認した後ではあると思いますが…。また、評価制度について細かく話をされたと思います。
面接ということで緊張していましたが、よい意味で緊張が解け、本当に普通の話をしていたと思います。
その中で、転職に関する自分の思いを色々と語りました。
入社後、社内のコミュニケーションがかなり活発なことを知り、面接ではそういったコミュニケーションの下地を見ていたのかと今では思います。

最終面接は役員面接となりますが、そこではこれまでのキャリアや、転職にかける願いなどを話しました。細かな質問も真摯に答えてくれ、入社後のアンマッチが起こらないよう最後まで気にしてくれている感じでした。

会社概要

企業名 株式会社キーポート・ソリューションズ
所在地 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
設立 1999年6月
資本金 23,238万円
代表者 代表取締役社長 / 森田 昇
社員数 129名
事業内容 ・プロセス・リスク統制ソリューションの提供
・金融ポータルサイト企画、運営、サポート提供
・アセットマネジメントソリューション開発
・ロイヤリティプログラム支援ソリューション提供
・マーケティング・ブランドマネジメントサービス
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス、等
売上高 非公開

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