【日本データビジョンの魅力とは？】

採用支援事業の中で採用アウトソーシングという時流に沿った商品を提供し、企業と学生の出会いをサポートして10年を越えました。
JDVのアウトソーシングは単なる「業務請負」ではありません。
一緒に東奔西走したり、採用担当者様を励ましたり、無事に内定者が確定した時は共に喜ぶなど、担当する企業様と「採用チーム」というタッグを組んで参りました。
こうした積み重ねがお客様の会社の成長・発展へつながり、当社の成長へとつながっています。

ありがたいことに、単に「取引先」ではなく、当社のファンになって下さる企業様が増えています。
そんな当社のファンになっていただいたお客様へのサポートを一緒にお手伝い下さる方を募集します。


【日本データビジョンが求める人物像】

求める人物タイプ：
■チームワークを大事に働けるタイプ
■指示されたことを完遂できるタイプ
■問題に対して自分から解決手段を考えられるタイプ

社内ＩＴの整備はもちろんお願いしたいことです。
それと同じくらい期待していることは、システム担当者として、お客様や営業担当などＩＴ用語に詳しくない人にも発生している事象や解消方法がきちんと理解してもらえるように説明できること、「任せて安心」を勝ち取って頂くことです。

お客様の「ここ、困ってるんだけど…」「こういうことできない？」に応える営業メンバーのサポートがあなたのミッション。
そして、お客様だけではなく、社内の「もっと楽に集計したい」や「もっと作業効率上げる方法が無いかな？」に応えることもあなたのミッション。
「ありがとう」「助かったよ」の声を励みに感じる人にはおススメの仕事です。


【日本データビジョンの特徴】

事業タイプ：
■顧客の課題を解決する
■顧客の要望に的確に応える

世の中を「あっ！」と言わせるような商品やサービスの開発は得意ではありませんが、「おっ？そんなことまでやってくれるの！？」と言われる商品やサービスを生み出すことは得意な会社です。


【日本データビジョン社員に多い入社理由】

・自分次第で仕事の幅を広げることができる。（指示された仕事だけではなく、プラスαの仕事ができる）
・自分の意見を出しやすい環境（新人もベテランも関係なく、「こっちの方が良い！」と思ったことは言いやすい）


【募集背景】

現在の情報システム担当者が育児に専念するため、フルタイム勤務が困難となり、後任を募集することとなりました。
現在の担当者はすぐに退職するのではなく、時短勤務でアウトソーシングサービスのオペレーターなどの業務に従事します。