【クライアントとは、10年以上取引が続いているところばかり。信頼をベースに働ける会社です】
～営業部リーダー　鈴木康弘～

当社の主な取引先は、ビッグクライアントが多いです。クレジットカード系の企業や飲食系の企業など、誰もが知っている世界的な企業の営業系や勘定系システムの開発・運用を行っています。お客様の事業の根幹を支えるシステムを手掛けているので、お付き合いをする期間も10年や15年に達することが珍しくありません。それだけに、当社のエンジニアたちにも、お客様の信頼を大切にする気持ちが求められるのです。

ただしお客様の信頼に応えるというのは、口で言うほど簡単ではありません。時には難しい問題に立ち向かうこともあるでしょう。お客様の規模を考えると、責任も重大です。にもかかわらず、当社の離職率は3%にとどまっています。IT業界では10%を切ると低いほうだといわれていますが、それを大きく下回っている。その理由としては、困っている人を孤立させない支えあいの社風が根付いているからだと私は思っています。

大規模な案件には役員が入って指揮命令を行っていますし、現場には当社のメンバーが20～30名入っているところも珍しくありません。問題が発生してもみんなで知恵を出し合って解決していける。それがエンジニアが安心して働いていられる理由のひとつです。

こうした体制を築いている背景には、「きずなを大切にする」という自社のモットーがあります。社長が直々に社員を誘って飲みにいくことも多々あり、悩みや将来の目標を打ち明けられる機会がたくさんあります。常に支えられている安心感を感じているから、社員も頑張りどころで頑張れる。それが、当社の定着率のよさを生み出しているのだと思います。

【変革期を迎え、これからが楽しみの会社です】
～第一ソリューション部　上原雄一～

設立から数えて約20年。人を大切にし続ける一方で、甘えが生まれないように引き締めていくことも必要なのかもしれません。私も転職してきた人間なので、外から入ってきた人が伸び伸びと働ける会社であることは間違いないと言えます。新しく加わるみなさんにもぜひ、新風を吹き込んでいただきたいと思います。凝り固まっている会社ではありませんので、これからのイズムを一緒につくりあげていけたらいいですね。