■スリーイーとは

会社名でもあるスリーイーの3つの「E」の中には「Entrepreneurship」(起業家精神)、「Education」（教育）「Environment」（環境）という3つの理念が込められております。

「今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。スリーイーでは全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい！」そんな思いから、スリー・イーは設立されました。

その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけております。

社員の年齢平均は27.8歳。学歴や入社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。
現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。


■スリーイーの特徴

【不況に強い！ニーズが高まるインフラ（ネットワーク・サーバー）分野に専門特化しております！】
インターネット、企業のグローバル展開に伴うグローバルネットワーク網、スマートフォンの普及、クラウドサービスの普及、家庭用ゲーム機のオンライン参加、銀行ATM・・・など、上記のようなインフラ部分は例え不況であっても無くなりにくい分野となります。
当社はそういったインフラ分野に専門特化しているからこそ安定して業績を伸ばすことができております。

【CCNA取得率は100％！CCNP保有率は約50％！平均年齢は27.8歳！未経験から手に職がつけられる！！】
当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。

【バイリンガル人材の採用に力を入れております！】
企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。

【毎月1回のペースでイベントを企画しており、社内交流が活発です！】
社員旅行、BBQ、スポーツ大会、著名人の講演、忘年会、新年会、懇親会…など、社員同士でコミュニケーションが取れるイベントを毎月企画しております。


■スリーイーの魅力

【毎月1回のペースでイベントを企画しております】

例として2012年度の実績を一部ご紹介いたします。
　1月：新年会
　2月：ホームパーティ
　3月：お花見
　4月：社員総会（社員総会終了後は恒例の懇親会
　6月：社員旅行
　9月；BBQ
　11月：運動会
　12月：忘年会
その他、ボーリング大会、花見、釣り大会、納涼船、花火大会参加など、様々なイベントがあります。


【CCNAの取得率は100％】

当社のエンジニアはネットワークエンジニアの登竜門的資格であるCCNAの取得率は100％。
上位資格であるCCNPの取得率は約50％を誇っております。
理由は資格の取得をサポートする体制があるからです。

当社ではCCNPの取得を支援する有志の組織で『CCNP委員会』というものがあります。
ナレッジを共有し、一人で勉強するのではなく、分からない部分があったら質問できる環境があります。


【バイリンガル人材の採用】

当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。
昨今、企業のグローバル展開に対するニーズが高まり、当社へ寄せられる依頼も急増しております。
　・語学力はあるが、どう活かしたらいいか分からない。
　・英語を使える環境で仕事がしたい！
　・語学力に加えてもう一つ、自分自身の武器を持ちたい！
　・英語を駆使してグローバルに活躍するビジネスパーソンを目指したい！
上記のように語学力を活かしたいという方は、当社へ是非お越しください。

あなたの活躍できるフィールドを準備してお待ちしております！！