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株式会社スリー・イー

正社員(中途)
インフラ系エンジニア(メンバークラス)
資格取得補助あり

Entrepreneurship(起業家精神)、Education(教育)、Environment(環境)。

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■スリーイーとは

会社名でもあるスリーイーの3つの「E」の中には「Entrepreneurship」(起業家精神)、「Education」(教育)「Environment」(環境)という3つの理念が込められております。

「今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。スリーイーでは全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい!」そんな思いから、スリー・イーは設立されました。

その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけております。

社員の年齢平均は27.8歳。学歴や入社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。
現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。


■スリーイーの特徴

【不況に強い!ニーズが高まるインフラ(ネットワーク・サーバー)分野に専門特化しております!】
インターネット、企業のグローバル展開に伴うグローバルネットワーク網、スマートフォンの普及、クラウドサービスの普及、家庭用ゲーム機のオンライン参加、銀行ATM・・・など、上記のようなインフラ部分は例え不況であっても無くなりにくい分野となります。
当社はそういったインフラ分野に専門特化しているからこそ安定して業績を伸ばすことができております。

【CCNA取得率は100%!CCNP保有率は約50%!平均年齢は27.8歳!未経験から手に職がつけられる!!】
当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。

【バイリンガル人材の採用に力を入れております!】
企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。

【毎月1回のペースでイベントを企画しており、社内交流が活発です!】
社員旅行、BBQ、スポーツ大会、著名人の講演、忘年会、新年会、懇親会…など、社員同士でコミュニケーションが取れるイベントを毎月企画しております。


■スリーイーの魅力

【毎月1回のペースでイベントを企画しております】

例として2012年度の実績を一部ご紹介いたします。
 1月:新年会
 2月:ホームパーティ
 3月:お花見
 4月:社員総会(社員総会終了後は恒例の懇親会
 6月:社員旅行
 9月;BBQ
 11月:運動会
 12月:忘年会
その他、ボーリング大会、花見、釣り大会、納涼船、花火大会参加など、様々なイベントがあります。


【CCNAの取得率は100%】

当社のエンジニアはネットワークエンジニアの登竜門的資格であるCCNAの取得率は100%。
上位資格であるCCNPの取得率は約50%を誇っております。
理由は資格の取得をサポートする体制があるからです。

当社ではCCNPの取得を支援する有志の組織で『CCNP委員会』というものがあります。
ナレッジを共有し、一人で勉強するのではなく、分からない部分があったら質問できる環境があります。


【バイリンガル人材の採用】

当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。
昨今、企業のグローバル展開に対するニーズが高まり、当社へ寄せられる依頼も急増しております。
 ・語学力はあるが、どう活かしたらいいか分からない。
 ・英語を使える環境で仕事がしたい!
 ・語学力に加えてもう一つ、自分自身の武器を持ちたい!
 ・英語を駆使してグローバルに活躍するビジネスパーソンを目指したい!
上記のように語学力を活かしたいという方は、当社へ是非お越しください。

あなたの活躍できるフィールドを準備してお待ちしております!!


  • 2011年8月に新オフィスに移転いたしました。

    2011年8月に新オフィスに移転いたしました。

  • 毎月1回のペースでイベントを企画しております。

    毎月1回のペースでイベントを企画しております。

  • 当社のエンジニアはCCNAの取得率100%。

    当社のエンジニアはCCNAの取得率100%。

  • 当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。

    当社では2011年9月からバイリンガル人材の採用にも力を入れております。

募集要項

仕事内容

上流工程へステップアップできる環境を用意しております。ぜひ当社で経験を活かしてください。
◆さらにスキルアップできるサポート体制
◆リーダーは立候補制
◆メンバー間のコミュニケーションの機会が豊富

ITインフラの要件定義、設計、構築から運用、保守までをスキルに合わせて担当していただきます。

現在、当社の保有する案件の多くは設計、構築フェーズのもの。
金融系、官公庁・自治体、医療系、通信系などの企業から信頼を寄せられ、依頼が絶えない状況です。

今回ご入社いただく方には、当社が保有する案件の中から、ステップアップできる案件をお任せいたします。

経験分野を活かすことも、新しい案件にチャレンジすることも可能です。
中には、提案のフェーズからお任せできるものもありますので、
「一つ上の業務に挑戦したい」という方は歓迎します。

キャリアパスを一緒に考える環境があります
同じ業務フェーズをずっと任されていてステップアップが見込めない。そんな悩みを抱えている方が多くいらっしゃるかと思います。
当社では、本人の思考に合わせて2~3年のスパンで、保守から構築、
構築から設計と確実にキャリアを積めるよう、バックアップする体制があります。

当社の仕事の魅力

案件の増加に伴い、新メンバーを募集します。他社を圧倒する資格保有率、未経験者のポテンシャルを重視した採用と
濃厚な研修を受講した当社のエンジニアは大変好評をいただいております。
既に信用を頂いているお客様からの依頼や新規に関係を構築しているお客様からの依頼、当社のエンジニアがプロジェクト内で契約を拡大するなど、
お客様のご要望に対応しきれないほど、案件が急増しているのが現状です。
そこで今回、より多くの案件に対応できるよう、新たなエンジニアをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員(中途)
求める人材

■ネットワーク・サーバに関する業務経験がある方
※経験年数と年齢の目安として:
 25歳〜30歳程度=1年〜3年ぐらいの経験をお持ちの方
 30歳〜35歳=3年〜6年以上の経験をお持ちの方
※ポテンシャルを重視した採用を行っています。以下のような方はぜひご応募ください。
 ■当社で活躍したい!という意気込みや、会社を盛り上げていきたい!という熱意のある方
 ■成長へのモチベーションが高い方
 ■一つ上のポジションに挑戦したいというアグレッシブな方

こんな方を歓迎

■コミュニケーションをとることが好きな方
■受身ではなく、自主的にチャレンジできる方
■自分の成長や目標、夢のために粘り強く頑張れる方
勤務地 本社およびプロジェクト先
■プロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊)
勤務時間 9:00~18:00
※配属先のプロジェクトによって異なります。
給与

年収:300万円~500万円
※経験・前職給与を考慮し決定いたします
※上記年収とは別に『残業手当』、『休日出勤手当』は別途支給いたします

待遇 ■昇給年一回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く)
■住宅手当
■子供手当
■残業手当
■休日出勤手当
■夜勤手当
■出張手当
■住宅制度(家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用(前家賃は除く)を会社が負担)
■シェアハウス(家賃コストをかなり抑えられます、しかもきれい(おしゃれ)で通勤も◎)
■部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
■社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)
■社内交流補助金制度
■定期健康診断
■社員旅行(会社負担)
■フォローアップ研修
■各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)
■英語手当
入社1年未満の方で一定のスコア(得点や級)以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。
TOEIC700点 ¥3,500-、TOEIC800点 ¥8,000-、TOEFL(iBT)76点 ¥3,500-、TOEFL(iBT)87点 ¥8,000-、IELTS6.0点 ¥3,600-、IELTS7.5点 ¥8,700-、英検準一級 ¥4,000-、英検一級 ¥9,000-

入社1年以上2年未満の方で一定のスコア(得点や級)以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。
TOEIC700点 ¥4,900-、TOEIC800点 ¥9,600-、TOEFL(iBT)76点 ¥4,900-、TOEFL(iBT)87点 ¥9,500-、IELTS6.0点 ¥4,900-、IELTS7.5点 ¥10,600-、英検準一級 ¥5,000-、英検一級 ¥11,000-

※上記は点数に対する手当ての一例です。実際の点数から手当ての金額を換算し支給します。入社2年以上はさらに金額が高くなっていきます。
休日休暇 完全週休2日制(土・日、祝日)※シフト勤務の場合、シフト表に準じる
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

企業名 株式会社スリー・イー
所在地 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
設立 2003年11月
資本金 1200万円
代表者 代表取締役社長 小山 洋範
社員数 347名(2017年4月現在)
事業内容 ・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
・webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
・IT教育事業
・営業代行業務

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