1. 新規営業アプローチ業務
営業先は、主に、派遣会社、紹介会社、多店舗展開の飲食チェーン・流通企業な
ど、年間にわたって大量の人材採用を行っている企業が対象となります。
上記対象企業に対して、人材採用業務を管理するパッケージシステムを提案していくことになります。（対応する採用対象は、パート・アルバイト、派遣、契約社員、正社員など多様です）

パッケージシステムといっても相手のニーズに合わせて仕様をカスタマイズすることもできる商品ですので、先方へのヒアリングを十分行い、本格的なシステム構築の提案をすることも多々あります。
そのため、BtoBでシステム提案などの経験のある方は、業務になじみやすいと思います。
また、人材採用業務に関する話を、深いレベルで先方としますので、それら人材採用業界の知識や経験をお持ちの方も、それを生かしていただけることと思います。

営業活動に関しては、DMやセミナー、自社商品サイトへの問い合わせに対しての反響営業のほか、以前に問い合わせをいただいた企業の掘り起こし、その他販売代理店との協業営業などが、主な営業チャンネルとなります。

2.顧客サポート業務
既存クライアントに対しての定期的な訪問を行い、現状のシステムについての利用状況をヒアリングし、不明点、改善点などをお伺いの上、システムのバージョンアップや追加改修などの要望を元に、提案業務を行ってきます。
提案する商品は、年に数回以上バージョンアップを繰り返していますので、より使いやすいシステムになるように顧客の意見を集め、開発チームと共にシステムに反映させることも重要な役目となります。

また、社内に専用回線化されているサービスデスク窓口を管理し、顧客からの要望や質問・相談などをダイレクトに受け止めて、回答していく業務も含まれています。こちらのサービスデスクは社内複数人で運営していますので、管理方法その他もメンバー全員で相談し、決定していきます。

特になし

月給22万円～35万円＋決算賞与

・試用期間3ヶ月（給与変動なし）