社内SEとSIer、どちらが儲かるのでしょうか？

答えは、一概には何とも言えないのが実情です。巷にはSIerから社内SEの労働環境や安定収入に憧れて転職を希望する人がいますが、少し注意が必要といえるでしょう。

単純な給与額に関しては、社内SEよりもSIerの方が多く稼げるという人もいます。というのも、社内で需要がなければ仕事が増えない社内SEよりも、外から頑張って取れば取った分だけ仕事が増えるSIerのほうが稼げるポテンシャルはあるというからです。もっとも、いずれにせよ能力や成果に応じた報酬額が基本となることを心得ておいたほうが良いでしょう。

労働時間という観点から見てみると、社内SEの方が残業時間が少ない傾向があるといわれています。その根拠として、社内SEはシステム開発工程の最上流にいるので、自らの時間設定ができるからという理由です。確かにその根拠に違わず残業をほとんどしない社内SEもたくさんいるようですが、反対に会社内でなんでも屋を請け負うタイプの社内SEは、月何百時間も残業をする人もいるようです。

出向や出張といった勤務地外労働は、社内SEではあまり経験する人はいないようです。

いずれにせよ、社内SEが理想郷であるとは一概にはいえず、企業ごとに異なるということがいえます。しっかりと企業研究をした上で転職活動を行いましょう。