社内SEは近年多くのSIerやSEが目指す転職先です。しかし社内SEに求められるエンジニア技術というものは意外と一辺倒で、技術云々よりも「企業人として働けるかどうか」という適性を見られることが多いようです。

そこで必要なのは、いかに履歴書や面接で他と差別化を図れるかという「就活スキル」です。

○履歴書・職務経歴書は最重要

履歴書と職務経歴書は面接前選考における採用基準の全てであり、ここに欠陥があると後の面接全てに影響を与えてしまいます。自身の魅力を120%引き出せるような書類を用意しましょう。

最も良い手としては、人材紹介会社などの添削サービスを利用することです。それも、一社・一人ではなく、できるだけ多くの人に添削してもらい、完璧以上を目指しましょう。無料で受けられるものも多くあるので積極的に利用することをお奨めします。「無料って逆に怖い…」という心配はありません、人材紹介会社は人材紹介料といって企業に良い人材を紹介できた際の高額な報酬が目当てなので、是非とも紹介料を仕入れさせてあげるために良い履歴書・職務経歴書を作りましょう。